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Les hommes homosexuels ont des salaires plus faibles

LE MONDE | 10.04.2014 à 11h52 • Mis à jour le 11.04.2014 à 17h02

 

L’Insee publie, jeudi 10 avril, un ensemble d’études originales sur les discriminations liées aux origines ethniques et au sexe. | AFP/DAMIEN MEYER

 

Mieux vaut être un homme blanc hétérosexuel pour obtenir un emploi et être bien payé. Le constat n’est pas neuf, mais l’Insee le précise en publiant, jeudi 10 avril, un ensemble d’études originales sur les discriminations liées aux origines ethniques et au sexe. Certains travaux exploitent des données anciennes, mais l’ensemble donne à voir des phénomènes jusqu’à présent mal documentés.

  • Même avec un diplôme plus élevé, les jeunes maghrébins sont plus discriminés

Rien n’y fait. Un testing réalisé à l’été 2010 en région Ile-de-France a mis en évidence que même en étant titulaire d’un BTS, un jeune homme d’origine maghrébine qui postulait à un emploi de technicien de maintenance, avait 1,25 fois moins de chances qu’un jeune « d’origine française » de niveau bac d’accéder à un entretien d’embauche. Le secteur de la maintenance avait été volontairement choisi par les chercheurs, car considéré comme « en tension ».

  • Les actifs d’origine étrangère écartés des emplois où il y a du contact avec la clientèle

D’après les données d’une enquête Insee de 2003, les personnes d’origine africaine ou « non européenne » de la première génération auraient 9 % à 12 % de chances de moins de décrocher un emploi où il y a un contact avec de la clientèle. L’essentiel de ce résultat s’expliquerait par une plus faible maîtrise du français. « Mais, soulignent les chercheurs, cette sous-représentation ne concerne que le secteur privé. » « La discrimination n’émane pas nécessairement de l’employeur. Celui-ci pourrait se borner à répercuter ce qu’il pense être les préjugés ethniques de sa clientèle. »

 

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Pour gagner plus, mieux vaut ne pas être en couple homosexuel

 

De nombreuses études anglo-saxonnes font état de salaires plus faibles parmi les homosexuels, à compétences et postes comparables, mais les données manquent en France. L’Insee a comparé les salaires des personnes qui déclarent vivre en couple avec un « ami » de même sexe, seul indice statistique disponible de l’orientation sexuelle, en éliminant les possibles cohabitations (étudiants, retraités, personnes ayant de faibles revenus, etc.), avec ceux du reste de la population. Un écart de 6 % à 7 % apparaît dans le secteur privé. Il est de 5 % à 6 % dans le secteur public. Ce désavantage s’accroît avec la qualification et avec l’âge. Il n’est pas observé pour les femmes.

 

L’intégralité de l’article ici : http://mobile.lemonde.fr/societe/article/2014/04/10/les-homosexuels-en-couple-ont-des-salaires-plus-faibles_4398900_3224.html