HomoSFèRe a participé pour la 3e année consécutive au Printemps des Assoces ! Retrouvez les photos de l’événement qui s’est tenu ce dimanche 1er avril place Baudoyer dans le IVe à Paris. Voici les membres venus représenter HomoSFèRe (+ Isabelle qui prenait la photo) : de gauche à droite : Jean-Marie, Davd, Sylvie, Jérémie et Nicolas. Nicolas…
Meeting LGBT pour l’Egalité
Au Meeting LGBT pour l’Egalité, samedi 31 mars 2012, organisé par l’Inter-LGBT, avaient été invités les candidats à l’élection présidentielle. La représentante de François Bayrou, Fadila Mehal, a été la première à s’exprimer, ensuite ce fut le tour de Najat Belkacem, porte-parole de François Hollande. Le représentant de Nicolas Sarkozy, Geoffrey Didier a été hué par les militants nombreux…
HomoSFèRe au 13e Printemps des Assoces
HomoSFèRe l’Association des Lesbiennes, Gays, Bi et Trans (LGBT) du Groupe SFR vous invite au 13ème Printemps des Assoces de l’Inter-LGBT le dimanche 1er avril 2011 de 14h00 à 20h00 Place Baudoyer à Paris devant la Mairie du IVe arrondissement (Métro Saint-Paul et Hôtel de Ville) Pour la troisième année consécutive, HomoSFèRe…
Congé de paternité pour les homosexuels, bientôt une réalité dans les entreprises ?
27 février 2012 – Libération NEXT Congé de paternité pour les homosexuels, bientôt une réalité dans les entreprises ? par Quentin Girard http://next.liberation.fr/sexe/01012392023-conge-de-paternite-pour-les-homosexuels-bientot-une-realite-dans-les-entreprises Dix ans après l’entrée en application du congé de paternité sous le gouvernement Jospin pour les familles hétérosexuelles, certaines entreprises décident d’aller plus loin et de le proposer aussi aux…
Comment traiter la problématique de l’homophobie dans l’entreprise ?
Dans 92 % des cas, il n’y a pas de sanction liée à un acte discriminant pour orientation sexuelle. Alors, comment l’entreprise doit-elle réagir ? faut-il mettre en place une politique LGBT* ? Les DRH et autres directeurs de la Diversité doivent-ils être sensibilisés à cette problématique ? Autant de questions qui ne peuvent plus aujourd’hui rester…
Un congé paternité pour les parents homosexuels ? SFR l’a fait et il faut légiférer !
Un congé paternité pour les parents homosexuels ? SFR l’a fait et il faut légiférer ! Modifié le 19-02-2012 à 18h27 30 réactions | 1118 lu Temps de lecture : 3 minutes LE PLUS. Lorsque l’on est en couple avec une personne du même sexe, avoir un enfant n’est pas toujours facile…
Le congé paternité chez SFR en thème de Revu et Corrigé
Le fait qu’SFR donne droit au congé paternité à ses employés homosexuels a été traité dans l’émission Revu et Corrigé sur France 5. Pour voir le replay de l’émission, allez sur le lien suivant et choisissez le thème 4 en bas à droite : http://www.france5.fr/revuetcorrige/#theme2930
SFR offre un congé paternité à ses salariés homosexuels : interviews à la télé et à la radio
Le traitement médiatique de cette nouvelle s’est étendue à la télé et à la radio. Pour la télé, vous pouvez voir la vidéo où apparait entres autres Isabelle Morison sur BFMTV ici : http://www.bfmtv.com/un-conge-paternite-pour-les-couples-homosexuels-actu23407.html Côté radio, Sylvie Fondacci a été interviewée chez Jean-Jacques Bourdin sur RMC. Vous pouvez retrovuer l’enregistrement ici de 14…
Revue du web : SFR offre un congé paternité à ses salariés homosexuels
L’actualité HomoSFèRe a été largement reprise dans la presse aujourd’hui 13 février 2012. Faisons un petit tour des sites qui relaient l’information : Tout d’abord, nous avions déjà posté sur ce blog un billet donnant le lien vers le site du Figaro http://www.homosfere.org/article-sfr-offre-un-conge-paternite-a-ses-salaries-homosexuels-99224861.html. Du côté des médias traditionnels, le Nouvel Obs a…
SFR offre un congé paternité à ses salariés homosexuels
INFO LE FIGARO – Onze jours seront accordés, dès le 1er mars, aux collaborateurs homosexuels dont le conjoint a eu un enfant. A compter du 1er mars, les salariés homosexuels de l’opérateur SFR pourront bénéficier d’un congé paternité, comme pour tout conjoint hétérosexuel. Onze jours seront donc offerts aux lesbiennes et gays, employés de l’entreprise,…