Communiqué de presse, Paris, le 17 novembre 2012, Le 16 décembre à Paris, nouvelle mobilisation en faveur du mariage pour tous et de la reconnaissance des familles homoparentales Les associations rassemblées au sein de l’Inter-LGBT organisent une nouvelle action en faveur du droit au mariage pour tous les couples sans…
Rebonds : les lesbiennes ont été flouées – Tribune sur la PMA
À la veille de la présentation du projet de loi visant à ouvrir le mariage et l’adoption aux couples de même sexe, Libération publie 2 tribunes, la première écrite par le sociologue Éric Fassin, la seconde, titrée Les lesbiennes ont été flouées, co-signée par «des militantes et des personnalités lesbiennes»: Cléo Albert,…
L’Assemblée adopte un «congé de paternité et d’accueil à l’enfant» ouvert aux couples homosexuels
Retrouvez cet article sur Yagg : http://yagg.com/2012/10/27/vers-conge-de-paternite-daccueil-a-lenfant-couples-homosexuels/ Dans le cadre de l’examen du Projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS), les député-e-s ont adopté hier un amendement du gouvernement remplaçant le «congé de paternité» par un «congé de paternité et d’accueil à l’enfant». La nouvelle formulation permet ainsi au ou à la…
Promotion des femmes, reconnaissance de la diversité sexuelle : les nouveaux interlocuteurs des DRH
Promotion des femmes, reconnaissance de la diversité sexuelle : les nouveaux interlocuteurs des DRH Par Audrey Minart Des associations pour la promotion des femmes et la reconnaissance de la diversité sexuelle sont en voie de devenir des interlocuteurs essentiels dans certaines entreprises. Le point sur une tendance nouvelle qui se fait à la fois «…
Dire que je suis homo au boulot, c’est risqué. Voilà pourquoi
C’est quelque chose que beaucoup d’hétéros ont du mal à comprendre, même lorsqu’ils sont parfaitement gay-friendly : ce besoin impérieux de faire savoir qu’on est homo au travail. Car il ne s’agit pas tant de le faire savoir, que de démentir être hétéro. Ils ont l’impression que la sexualité est du domaine du privé, qu’eux-mêmes n’y…
Le Monde : SFR crée un congé parentalité pour les conjoints gays
LE MONDE | 02.09.2012 à 08h19 – Par Francine Aizicovici Son « projet », comme il dit, il l’a conçu au mois d’août, avec son compagnon : élever ensemble un enfant, obtenu « par procréation avec une femme, par l’adoption, par une mère porteuse, etc. » Tous les moyens seront bons pour Julien, 35 ans, dont les…
Itélé – SFR étend le congé de parentalité aux homosexuels
Reportage d’I-télé sur l’ouverture du congé de parentalité aux homosexuels à SFR. Interview de Patricia, employée SFR qui va profiter de ce congé, et Isabelle Morison, administratrice chargée des questions d’homoparentalité à HomoSFèRe. http://www.itele.fr/video/sfr-etend-le-conge-de-parentalite-aux-homosexuels
France Inter – Le débat de midi : L’homoparentalité
50 minutes étaient consacrées à l’homoparentalité sur France Inter ce midi : www.franceinter.fr/emission-le-debat-de-midi-l-homoparentalite. SFR est citée à 43’30 sur le stream : « Quelques entreprises comme Eau de Paris dès 2007, SFR, l’Hôtel Méridien, donnent des congés de parentalité ». A 44’10, Dominique Boren, co-président de l’Association des parents et des futurs parents gays…
Le Sénat décide que la discrimination envers les transsexuels sera désormais réprimée
Le Sénat a inscrit à l’unanimité, jeudi, la discrimination envers les transsexuels dans la liste des discriminations punies par le code pénal, dans le cadre du débat sur le projet de loi contre le harcèlement sexuel. Un amendement consensuel, rédigé sur la base d’un sous-amendement du gouvernement et de plusieurs amendements des écologistes,…
SFR accorde un congé de parentalité pour ses collaborateurs homosexuels
À compter du 1er septembre 2012, les collaborateur-rice-s de SFR, en couple avec une personne de même sexe qui vient d’avoir un enfant, pourront bénéficier d’un congé de parentalité de 11 jours calendaires. Sous réserve d’une ancienneté de plus de six mois, leur rémunération sera maintenue pendant le congé. Cette décision, annoncée le 10…