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COMMUNIQUE DE PRESSE D’HOMOSFERE DU 16 OCTOBRE 2014

 

Plus que jamais mobilisée contre la transphobie au travail,

HomoSFèRe sera à la 18ème Marche de l’Existrans !

 

Comme chaque année, HomoSFèRe, l’association des Lesbiennes, Gays, Bi et Trans du Groupe SFR et de leurs amie-s, participe à l’Existrans, la marche des personnes trans et intersexes et de celles et ceux qui les soutiennent, qui aura lieu samedi 18 octobre à Paris.

 

Les obstacles et contraintes imposées aux personnes trans dans la mise en œuvre de leur transition et sa reconnaissance ne font que démultiplier les épreuves et les souffrances qu’elles ne manquent pas d’endurer au travail.

 

En effet, alors que les lesbiennes, les gays et les bi peuvent choisir de composer avec leur environnement professionnel dans l’espoir d’être mieux « accepté-e-s », aucune alternative ne s’offre aux personnes trans, sinon de faire face au mieux aux réactions que leur parcours de transition suscite chez leurs collègues et auprès de leur hiérarchie, avec leurs maladresses si fréquentes et parfois leurs lots de violence et de brutalité.

Engendrée par l’ignorance et la peur de l’autre, inspirée le cas échéant par une idéologie davantage soucieuse de la norme et de l’ordre que des personnes, la transphobie doit être combattue sans relâche, au même titre que l’ensemble des discriminations fondées sur l’identité de genre ou l’orientation sexuelle.

 

Alors que rien dans le parcours de transition n’altère leurs capacités professionnelles, les personnes trans doivent faire le plus souvent face à la fois à la résistance de l’institution à prendre en compte de manière proactive leur changement d’état civil et à différentes formes de discriminations et d’ostracisme de la part du management et des collègues, avec des conséquences lourdes dans leur vie professionnelle (mise à l’écart, harcèlement, insultes, moqueries, vexations, remise en cause de leur professionnalisme, exclusion, mutation forcée, licenciement), sans que la pénalisation en théorie de ces discriminations n’ait effectivement donné lieu à des condamnations ni modifié en rien le quotidien des personnes trans au travail.

 

Engagée au quotidien sur le terrain auprès des salarié-e-s victimes de transphobie, HomoSFèRe dénonce les outrages et les discriminations que continuent à subir les personnes trans dans leur vie professionnelle, demande que les entreprises et les employeurs publics s’engagent sur les modalités d’accueil, de reconnaissance et de maintien dans l’emploi des personnes trans et qu’ils intègrent systématiquement et explicitement la question trans dans leurs accords et plans d’action relatifs notamment à la diversité et à l’égalité professionnelle, à la qualité de vie au travail, aux risques psychosociaux, à la souffrance et aux violences au travail, avec des mesures concrètes, préventives, inclusives et protectrices adaptées à leurs réalités et aux progrès à accomplir prioritairement.

HomoSFèRe attend des pouvoirs publics et des médias un cadre incitatif et un support de pédagogie et de sensibilisation ainsi qu’un renforcement effectif du dispositif légal et pénal à l’encontre de la transphobie au travail.

HomoSFèRe est signataire du communiqué de presse du Collectif Existrans dont le mot d’ordre est :

« CHANGEMENT D’ETAT-CIVIL LIBRE ET GRATUIT PROMESSES NON TENUES : LES TRANS ET LES INTERSEXES SONT DANS LA RUE ! »

 Rejoignez-nous samedi 18 octobre 2014, départ à 14h de Stalingrad à Paris !

Contact presse : Sylvie Fondacci – présidente d’HomoSFèRe – 06 03 12 45 17