Chat avec l’Association des Médecins Gais: « Notre travail est avant tout d’être médecins » Philippe Lagrée et Nicolas Foureur, de l’Association des médecins gais sont venus chatteur avec les yaggeurs et les yaggeuses le 9 mars dernier. Voici la retranscription complète des échanges. Chris: Bonjour. Avez-vous beaucoup de femmes médecins lesbiennes dans votre…
L’homophobie n’a pas disparu
L’homophobie n’a pas disparu Exposition taguée à la faculté de médecine de Lille 2 Communiqué de presse Lille, le 3 mars 2011 Un collectif « Hétérophobie stop » vient de se constituer en réaction à une exposition sur le thème de l’homosexualité « L’homosexualité sans cliché » à la faculté de médecine de Lille 2….
Un homosexuel haussois licencié, la fédération laïque condamnée
HOMOPHOBIE Julien Plichon, d’Haussy, vient de remporter une bataille contre la Flasen (Fédération laïque des associations socio-éducatives du Nord). La cour d’appel de Douai a estimé que le licenciement de ce jeune homme homosexuel était sans cause réelle ni sérieuse, et qu’il avait subi un préjudice moral. 35 000 € doivent lui être versés….
DISCRIMINATION – Un salarié homo sur cinq se plaint d’un climat hostile…
DISCRIMINATION – Un salarié homo sur cinq se plaint d’un climat hostile … Moqueries, outing, mise à l’écart, harcèlement… Certains salariés homosexuels doivent encore affronter ce type de comportements dans leur entreprise. Selon une étude de l’association L’Autre Cercle, rendue publique aujourd’hui et réalisée auprès de 930 personnes, 20% des salariés homosexuels considèrent que le…
Votre entreprise est-elle gay friendly?
LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATION homophobie en entreprise Votre entreprise est-elle gay friendly? Les homosexuels sont principalement victimes de discrimination sur leur lieu de travail. Difficile alors de faire son coming-out… à moins que vous n’ayez la chance de travailler dans une entreprise gay friendly. Simples moqueries, insultes, mises au placard, refus d’embauche ou de…
Décision du Conseil constitutionnel sur le mariage pour les couples de même sexe
Décision du Conseil constitutionnel sur le mariage pour les couples de même sexe : l’Inter-LGBT la regrette fortement et demande au gouvernement de légiférer en faveur de l’égalité Un couple de femmes, désireux de faire reconnaître son union par la célébration d’un mariage, a soulevé une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) le 11 mai…
10 ans de lutte contre l’homophobie au travail
10 ans de lutte contre l’homophobie au travail En 2011, le Collectif Homoboulot se dote d’une nouvelle Charte et accueille les personnes physiques comme membres. Les premières associations de personnels lesbiens, gays, bi, transsexuels et transgenres ont eu l’idée de créer un Collectif afin d’échanger autour des difficultés rencontrées par les…
Le mariage gay devant le Conseil constitutionnel: une « étape »
Le mariage gay devant le Conseil constitutionnel: une « étape » Le question de l’ouverture du mariage aux couples gays ou lesbiens, examinée mardi par le Conseil Constitutionnel, marque « une étape » sur le chemin de l’égalité des droits, estiment les associations de défense des homosexuels, qui restent cependant pessimistes quant à la décision des Sages. Le…
Diversité dans les ministères économique et financier
Diversité dans les ministères économique et financier : un label mais toujours pas l’égalité réelle… Les ministères économiques et financiers viennent d’obtenir le label Diversité délivré par l’AFNOR. Obtention du Label Diversité Au quotidien, cela s’est traduit : – sur Ulysse, par un lien sur le site « Diversité » d’Alizé et par un article…
Gérer l’homophobie en entreprise
Depuis 2008, l’association Mobilisnoo œuvre pour défendre les droits des lesbiennes, gays, bisexuels et transexuel(le)s (LGBT) au sein de France Télécom. Rodolphe Zygmont, son président, nous dévoile les objectifs de l’association et les actions mises en oeuvre… Quels sont les objectifs de Mobilisnoo ? Le premier objectif est militant. Il s’agit de défendre les…