Quatrième rendez-vous de la Diversité consacré à la question de l’orientation sexuelle en entreprise
Le 8 octobre 2010, Laurent Depond, directeur de la Diversité du Groupe a organisé au siège d’Orange, à Alleray, le quatrième rendez-vous de la diversité dédié à une thématique émergeante pour les entreprises : la prise en compte de l’orientation sexuelle dans l’entreprise
Pour illustrer ce débat, deux intervenants sont venus apporter leurs éclairages :
Christophe Falcoz, Directeur de RCF Management et professeur associé à l’IAE Lyon, restitue les grandes lignes d’une étude innovante menée en France avec le concours de trois grandes entreprises partenaires dont Orange sur la perception des discriminations.
Didier Haas, managing director et membre du COMEX IBM France, témoigne de l’importance de la communication pour démystifier cette question.
Comme pour chacune des autres composantes de la Diversité, Orange a une approche inclusive et non discriminatoire sur toutes les étapes du parcours « salarié » dans le but de favoriser le bien être au travail et offrir les mêmes chances, à tous, de vivre une carrière épanouissante. Pour mener à bien cette action, le groupe travaille avec Mobilisnoo , l’association des salariés LGBT (Lesbiennes, Gays, Bisexuels et Transgenres) d’Orange afin d’agir sur la prévention de l’homophobie dans l’entreprise grâce à différentes actions de sensibilisation.
Source Orange.com